Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Koordinator for gjenopprettende rettferdighet
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og dyktig Koordinator for gjenopprettende rettferdighet som kan lede og utvikle programmer som fremmer dialog, forståelse og forsoning mellom parter i konflikt. Rollen innebærer å fasilitere møter, samarbeide med ulike samfunnsaktører og bidra til å skape trygge rom for å løse konflikter på en konstruktiv måte. Du vil være ansvarlig for å utvikle strategier som styrker tillit og gjensidig respekt, samt følge opp deltakere gjennom hele prosessen. Stillingen krever god kommunikasjonsevne, empati og evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon. Du vil jobbe tett med offentlige instanser, skoler, frivillige organisasjoner og andre relevante aktører for å sikre at prinsippene for gjenopprettende rettferdighet blir ivaretatt og videreutviklet. Dette er en meningsfull rolle som bidrar til fred og sosial harmoni i samfunnet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og fasilitere gjenopprettende møter mellom parter i konflikt
- Samarbeide med lokale myndigheter, skoler og organisasjoner
- Utvikle og implementere opplæringsprogrammer om gjenopprettende rettferdighet
- Veilede deltakere gjennom konfliktløsningsprosessen
- Dokumentere og rapportere om prosesser og resultater
- Bidra til å utvikle retningslinjer og prosedyrer for gjenopprettende praksis
- Organisere workshops og seminarer for økt bevissthet
- Bygge nettverk og partnerskap innen feltet
- Håndtere sensitive situasjoner med empati og profesjonalitet
- Evaluere og forbedre eksisterende programmer basert på tilbakemeldinger
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen sosialt arbeid, jus, psykologi eller lignende
- Erfaring med konfliktmegling eller gjenopprettende praksis
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- God forståelse for kulturelt mangfold og inkludering
- Evne til å håndtere sensitive og komplekse situasjoner
- Organisatoriske ferdigheter og evne til å prioritere oppgaver
- Engasjement for sosial rettferdighet og fredsbygging
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i møte med ulike behov
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellom parter med ulik bakgrunn?
- Kan du beskrive din erfaring med gjenopprettende rettferdighet?
- Hvordan sikrer du at alle parter føler seg hørt og respektert?
- Hvordan vil du bygge tillit i lokalsamfunnet?
- Hvordan dokumenterer og evaluerer du suksess i dine prosesser?
- Hvordan håndterer du emosjonelt krevende situasjoner?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket konfliktløsning du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på beste praksis innen feltet?
